Amicale des Éducatrices et des Éducateurs de Football de Côte d'Or
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Tout savoir sur le Délégué Départemental du G.E.F

La Ligue met à votre disposition l'ensemble des informations à savoir sur le Délégué Départemental du Groupement des Educateurs de Football (G.E.F). Son profil, son rôle, ses missions et ses moyens... tout un panel de renseignements pour appréhender cette fonction.
 
SON PROFIL
Le délégué départemental doit être :
- Membre d'un Comité Directeur d'une Amicale d'Educateurs de Football départementale et ou régionale.
- De préférence titulaire d'un Brevet d'Etat d'Educateur Sportif.
- Si possible, avoir une expérience dans le domaine de la représentativité du personnel dans une entreprise (délégué du personnel, élu d'un Comité d'Entreprise, délégué syndical …).
- Etre militant pour défendre la cause des éducateurs de football salariés ou non.
- Avoir une bonne connaissance des différents textes :
    • Le Statut des Educateurs et Entraîneurs de Football Fédéral
    • La Convention Collective Nationale des Métiers du Sport
    • Le Code du Sport
    • Le Statut de l'éducateur fédéral.

SON ROLE ET SA FONCTION      
En référence à l'article 22 du règlement intérieur du G .E .F.
- Représentation de sa section départementale aux assemblées générales du G.E.F.
- Représentant local du G.E.F. auprès des institutions locales :
    • Ligue
    • District
    • D.D.J.C.S.
    • Direction Départementale du Travail
- Représentation du collège des salariés :
  • Aux jurys d'examens d'éducateurs (BE1°, BMF à venir, BP Sports Co.
  • Aux commissions de Validation des Acquis d'Expériences (VAE)
- A terme, création et animation d'antennes départementales et ou interrégionales du GEF.

SES MISSIONS
 En référence aux statuts et de l'article 22 du règlement intérieur du G.E.F.
- Recherche de nouveaux adhérents
- Mobilisation des adhérents
- Promotion du G.E.F. auprès des institutions locales
- Aide, soutien, conseil auprès des éducateurs afin de défendre leurs droits et leurs intérêts matériels et moraux, en particulier, ceux qui œuvrent dans les clubs avec un contrat de travail (temps plein ou partiel, CDD, CDI).
- Aide, soutien, conseils auprès des clubs « employeurs ou futurs employeurs » pour la création de postes d'éducateurs salariés (contrats, salaires, indemnités …)
- Informer le Conseil Syndical, par le biais de la fiche d'intervention (document ci-joint), de toutes situations délicates d'éducateurs de sa région pour, si besoin, prévoir la nature de l'aide éventuelle (conseils, intervention de l'avocat conseil du G.E.F. …)
- Accompagner, si besoin, un éducateur au sein de la Commission des Statuts des Educateurs Régionale ou d'un entretien avec son club, en cas de litige.
- Soutenir et aider un éducateur en difficulté avec son club (constitution de dossier, préparation d'une convocation en commission, d'un entretien avec son club, respect des procédures …)
- Tenter autant que faire se peut, d'être dans une médiation lors de conflits éducateur – club, tout en sauvegardant l'intérêt de l'éducateur.
- Laisser le soin à un représentant de l'AEF d'accompagner un éducateur à une commission de discipline départementale ou régionale.

SES MOYENS    
- Un investissement désintéressé et un militantisme pour défendre la cause et la fonction d'éducateur de football de sa région.
- Informer régulièrement le Comité Directeur de son Amicale des Educateurs de son action
- Un lien régulier avec le Conseil Syndical du G.E.F. par la transmission immédiate de fiche d'intervention par E-mail.
- Se tenir informé des éventuelles modifications des textes réglementaires et statutaires.
- Se tenir régulièrement informé des situations dans lesquelles les éducateurs de sa région peuvent être impliqués afin de mieux les connaître, en prévision d'une éventuelle intervention.
- A terme, s'engager à participer à des actions de formations organisées par la GEF.

Le délégué de notre département: C.COUROUX